SERVICIOS

UNIVERSIDADES E

INSTITUTOS

DISEÑO CURRICULAR

  • Elaboración o actualización de Perfil  profesional.
  • Diseño o reestructuración del Plan curricular de una carrera profesional o técnica.
  • Elaboración o reajuste de malla curricular y reajuste de sílabos por competencias.
  • Diseño de módulos educativos.
  • Revisión técnica de Planes y Programas de perfeccionamiento.

ACREDITACIÓN

  • Elaboración de Modelo Educativo.
  • Elaboración del Proyecto Educativo Institucional.
  • Elaboración del Reglamento Interno.
  • Modelo de Gestión de Calidad.
  • Vinculación de la carrera con grupos de interés
  • Estudio de la demanda de una carrera profesional.

EVALUACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO

DE DESEMPEÑO DOCENTE EN AULA

  • Un  especialista  en  desarrollo  docente  observa  a  los docentes en aula para identificar sus fortalezas y debilidades, posteriormente le brinda una retroalimentación y orientaciones para su mejora.
  • Luego  de  la  visita  a  todos  los  docentes  se elabora el cartel de necesidades de capacitación, el mismo que pude convertirse en un programa de capacitación.

Abarca

  • Observación de clase del docente para identificar sus niveles de desempeño.
  • Retroalimentación del docente observado para hacerle sugerencias de mejora.
  • Elaboración de necesidades de capacitación para los docentes.
  • Elaboración de un plan de capacitación.
  • Ejecución del plan de capacitación.

Centros de Capacitación de Empresas

CAPACITACIÓN PARA LA ENSEÑANZA

  • Taller: Fundamentos del enfoque por competencias
  • Taller: Estrategias didácticas para el desarrollo de competencias en Educación Superior.
  • Diagnóstico de las competencias de enseñanza de los docentes universitarios y “capacitación a medida”.
  • Monitoreo y acompañamiento docente.
  • Desarrollo de capacidades de enseñanza a instructores o capacitadores de empresas.

cees, consultoría educativa especializada

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN

  • Elaboración o actualización de Herramientas de Gestión: PEI, PCI, PAT, RI.

TALLERES

 Educación Básica

  • Fundamentos y operativización del enfoque por competencias.
  • Didáctica para las diferentes áreas.
  • Evaluación.
  • Gestión escolar.

EVALUACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE DESEMPEÑO DOCENTE EN AULA

  • Un  especialista  en  desarrollo  docente  observa  a  los docentes en aula para identificar sus fortalezas y debilidades, posteriormente le brinda una retroalimentación y orientaciones para su mejora.
  • Luego  de  la  visita  a  todos  los  docentes  se elabora el cartel de necesidades de capacitación, el mismo que pude convertirse en un programa de capacitación.

Abarca

  • Observación de clase del docente para identificar sus niveles de desempeño.
  • Retroalimentación del docente observado para hacerle sugerencias de mejora.
  • Elaboración de necesidades de capacitación para los docentes.
  • Elaboración de un plan de capacitación.
  • Ejecución del plan de capacitación.

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